Lan harremanaren ondoren, enpresaburuari eskatu ahal izango zaio Lan ziurtagiria bertan, zerbitzuak emateko denbora, zerbitzu horien izaera, soldaten, kotizazioen eta kotizazioen egiaztagiria eta langileak prestakuntza- edo profesionalizazio-instantzien esparruan izan ditzakeen lanbide-kualifikazioak zehazten dira.
Legeak, zalantzarik gabe, enpresek ziurtagiria ematera derrigortzea erabakitzen du harremana amaitu ondoren, ziurtagiriak egindako lana modu fidagarrian frogatzeko tresna bakarra delako.
Dena den, enpresek ere ziurtagiriak ematera behartuta egon daitezke langileek behar duten neurrian, eta aldez aurretik giza baliabideen sailari ohartarazi ondoren, azken honek ziurtagiria jaulkitzeko obligazioa eskuratzen du bi eguneko epean: bestela, zigor desberdinak jasaten ditu. eta kalte-ordaina.
Eskatzeko arrazoiak
Arrazoi askok langilea motibatu dezakete lan ziurtagiria eskatzera: batzuetan, eskaera bat egitea izango da mailegu, beste batzuetan a lan berria, eta beste batzuetan prozedurari hasiera emateko erretiroa. Batzuetan, ziurtagirien edukia langilearen asmoen arabera apur bat alda daiteke, ziurtagiriaren hartzailearen arabera garrantzitsuena izango dela uste dut.
Lanaren ziurtagiriaren edukiak dibergentzia ugari ematen ditu, eta ez dago horren inguruko araudi handirik. Oinarrizko gaietako bat da, lan-harremana amaitzearen ondorioz ziurtagiria ematen bada, ez dela adierazi behar lan-etenaren kausa edo lege-esparrua gainditzen duten bestelako agerpenak. Bai, ekarpenen eta kotizazioen inguruko betebeharrak ez betetzea ager daiteke, betiere egitateetara modu fidagarrian egokitzen bada.
Lan ziurtagiria eskatzea motiba dezaketen alternatiba desberdinen arabera, lan ziurtagirien adibideak jarraian aipatuko dira:
Mailegu bat eskatzeko ziurtagiria
Buenos Aires, X X 20XX
Nori kezka diezaioke:
Jakinarazten dizut ... .. NAN zenbakiarekin XXXXXXXXX XXXXXXXXX sektoreko XXXXXXXXX sektorean lanean ari dela.
Epe horretan, XXXXX jaunak XXXXXX postua hartzen du batez beste: ______ Argentinako pesoko soldata gordina.
Gehiago esan gabe, agurtzen zaitu.
(Sinadura, zigilua eta argipena)
XXXXXX
Giza baliabideen arduraduna
Etorkizuneko lanetarako erreferentzia gisa ziurtatua.
Buenos Aires, X X 20XX
Behean sinatzen duenak, XXXXXX, XXXX, XXX helbide elektronikoarekin izenean, XXXXXX andrea NANarekin XXXXXXX identifikatutako andreak gure erakundean lan egin duela lan egin du XXXXXX, hau da, XXXXXXX Planaren barruan kokatuta, XXXXXetik XXXXXXera.
Bere agintaldian, XXXXX jaunak puntualtasuna, zintzotasuna eta erantzukizuna erakutsi ditu agindutako zereginetan.
Lanaren froga hau ematen dizugu, egokitzat jotzen dituzun helburuetarako.
(Sinadura, zigilua eta argipena)
XXXXXX
Giza baliabideen arduraduna
Prestakuntza jakin batera edo antzekoetara joateko beharrezkoa den ziurtagiria
Buenos Aires, X X 20XX
XXXXXXXXXXXX NANarekin XXXXXXX jaunak gure enpresan lan egiten duela ziurtatzen dugu, XX / XX / XXXX XX / XX / XXXX (kontratuaren iraungitze data badu) XXXXX funtzioa betez eta XXXXarekin lotutako jarduera hauek burutuz (Ohikoa da entrenamendu hauetara sartzea zenbait jarduera burutu izana frogatzea).
Gehiagorik gabe, zinez,
XXXXXX
Sinatzailearen, argitzapenaren eta izenburuaren izenburua
