10 Antolakuntza formal eta informalaren adibideak - Entziklopedia

Alai

Antolakuntza formalaren eta informalaren arteko desberdintasunak
Antolaketa formalaren adibideak
Antolaketa informalaren adibideak

Antolaketa kolektiboko era desberdinak daude, hierarkia, egituraketa eta zorroztasun maila desberdinak dituzten funtzionamenduan.

Zentzu horretan, hitz egiten da antolaketa formal eta informala bereizteko dokumentu batean ezarritakoarekin bat egiten duten formak (antolaketa formala) eta espontaneoak eta malguagoak direnak (antolaketa informala).

Biak gizarte edo lan testuinguru berean gerta daitezke (hain zuzen ere), baina epe luzera bakarra ezar daiteke zeregin zehatz bat lortu nahi bada.

Erakunde guztiek, salbuespenik gabe, beren joko arauekiko zurruntasun eta atxikimendu maila handiagoa edo txikiagoa dute, beraz esan liteke "formalak" eta "informalak" ikuspegi analitiko bereko muturreko kategoriak besterik ez direla.

Izan ere, antolaketa informala egitura formalak talde bateko kideei ezartzen dizkion elkarreragin eta gizarte marruskaduretatik sortzen da.

Ikusi ere: Erakunde Linealen adibideak

Antolakuntza formalaren eta informalaren arteko desberdintasunak

Antolakuntza formalaren eta informalaren arteko desberdintasun nagusiak zerekin du zerikusia lehena "ofiziala" da, hau da, eredu teoriko batek onartzen du (askotan idatziz: gutuna, antolakuntza eskuliburua, etab.), hierarkia bat osatzen duten eta lana unitate espezializatu eta bereiztuetan banatzea ahalbidetzen duten planetan, proiekzioetan, portaera ereduetan eta bestelako tresna kontzeptualetan oinarrituta.

The erakunde formalak Zurrunagoak, sendoagoak eta denboran irauteko joera izan ohi dute, beraz, erakunde kontrolatuagoak dira, gutxiago kideen banakotasunaren kontingentzien menpe. Egitura formal batean mugak, eskumenak eta erantzukizunak normalean askoz hobeto zehazten dira eta askoz ere kontrolagarriagoak eta neurgarriagoak dira informal batean baino.
The erakunde informalak Ez dute laguntza dokumentalik edo denboran zehar irauten duten idatzizko jarraibide finkorik, beren funtzionamendu arauak kideen nahien arabera gutxi gorabehera aldatzen baitira. Horrek malgutasun handia ahalbidetzen die, baina funtzionamendua ere mugatu egiten du eta entropia jasan dezakete (desordena).

Antolaketa formalaren adibideak

Ministerio bateko organo burokratikoa. Batzuetan ez dirudien arren, ministerioak eta estatuko sailak formalki antolatuta daude, beren barne araudian ezarritako zatiketaren arabera obraren departamentalizazio eta zehaztapena betetzen baitute. Hori alda daiteke, noski, baina ez egituran inplementatutako aldaketak adierazten dituen dokumentu berri bat sortu gabe.
Unibertsitate bateko ko-gobernua. Unibertsitate autonomoek unibertsitateko erkidegoaren boto bidez aukeratutako gobernu bateratuko erakundeak dituzte eta horren funtzionamendua Errektoregoak eta Errektoreordetzak lehenetsi eta egituratzen dituzten dokumentu eratzaileek zuzentzen dute eta horrela Ikasleentzako Zentro errazena izan arte.. Berriro ere, instantzia horien eragiketak alda litezke, baina ez lehenago idatzizko xedapen berri bat sortu gabe eta zenbait erabaki instantzia pasatu gabe.
Banku baten kudeaketa. Banku bateko lana egituratzeak sail desberdinak, hierarkizatuak eta desberdinduak eta koordinazioa betetzen ditu formalitate eta kontrol handiagoaren printzipioaren arabera. ezinbesteko zerbait, diru kopuruak kudeatuko dituen erakundea baita.
Herrialde bateko gobernua. Zure gobernu erregimena eta zure legegintza esparru zehatza edozein dela ere, herrialdeetako gobernuak erakunde formalen adibideak dira: Metodo zehatzen arabera aukeratzen dira (batzuk ez dira aukeratzen, noski), Estatuak (indar militarrak) egiten duen indarkeriaren monopoliotik hasita, zein moduetan arautzen duten trafiko legeak eta posizioak eta hierarkiak betetzen dituzte. hirian mugituko gara. Hori guztia legeetan, kodeetan eta Errepublikako Konstituzioan jasotzen da.
Edozein konpainia. Enpresak beren hierarkia, sail desberdinak eta koordinazioa agertzen diren dokumentu eratzaileen bidez zuzentzen dira, laburbilduz. langile eta langile desberdinen ahalegina koordinatzen duen egitura formala, zain dauden zereginak burutzeko eta erakunde gisa duen eginkizunari heltzeko, edozein dela ere.

Antolaketa informalaren adibideak

Lankide talde bat. Elkar aldizka ikusten duten eta lanaren ondoren garagardoa hartzera ateratzen diren lankide talde bat, erakunde informal batek zuzentzen du, horietako bat ere ez egotea ahalbidetzen duena, akordioa horizontalizatu eta malguagoa egiten duena eta inolako konpromisorik behar ez duena. idatziz edo gobernatu beharreko arauen zerrendan. Taldekide batek gehiago ez joatea edo beste modu batera joatea aukeratu dezake inon zehaztu beharrik izan gabe.
Igandeko futbol taldea. Ohikoa da familia edo lagun talde asko kirola egitera elkartzea; horretarako, gutxienez bi talde kontrajarrietan antolatu behar dira eta guztientzat komunak diren joko arauak bete behar dituzte; baina erakunde hori ez da inongo dokumentutan agertuko eta ez da zure nahietarako erresistentea izangoBeraz, norbaitek taldea beste batekin aldatzea erabakitzen badu, egin dezake, edo lasterketarekin nekatzen bada eta atezainarekin lekuz aldatzen bada, ez da arazorik egongo.
Kale saltzaileak. Arrazoi batengatik, trafikoa ekonomia informalaren zati gisa ezagutzen da: Ez dira zergen eta zirkuitu ekonomikoen aparatu arautu eta ofizializatuetan sartzen, baizik eta beren produktuak modu ibiltarian saltzen dituzte, denbora batez hemen eta beste han, prezioa inolako hitzarmen motarik gabe eta zergak ordaindu gabe., alokairuak edo gerora legez frogatu daitekeen edozer. Horrek ez du esan nahi antolatuta ez daudenik: salgairik merkeena erosi eta garestiago saldu behar dute, badakite non kokatu, zer produktu gehien eskatzen duten etab.
Irakurketa klubaauzoa. Edozein hiritan egon daiteke irakurtzeko klub bat irakurtzeko prest dauden bizilagunak, horrek liburuei buruz eta bileretan antolaketa-marjina jakin batzuekin biltzeko bultzada baino askoz ere gehiago merezi izan gabe, denek berdin hitz egin ez dezaten. denbora edo liburu ezberdinei buruz hitz egin. Baina erakunde hau malgua da, aldakorra da eta ez du inolako konpromiso formalik eskatzen.
Bikote maitagarria gorteiatzeko etapan. Ezkontzaren edo bizikidetzaren aurka, gortegotasuna informal gisa sailkatu daitekeen bikotearen antolaketa etapa da, inplikatutakoen testamentuetan soilik agertzen baita eta ez du inolako legezko konpromisorik merezi, hala nola ezkontza agiria. Askatasunez eten daiteke, dena den, eta, hala ere, bikotearen arteko elkar adostasun arau batzuetara atxikitzen da, normalean leialtasuna, errespetua, esklusibitatea, etab.